***哪些球星没来过苏州

苏迪曼杯参赛资格怎么确定？

苏迪曼杯参赛资格确定如下；

2023年苏迪曼杯，将于5月14日在中国苏州市开幕，参赛为16个队，具体分配如下；

东道主；*。

*团体锦标赛前四名；*，韩国，印度，泰国队。

欧洲团体锦标赛前四名：丹麦，法国，英格兰，德国队。

泛美洲团体锦标赛冠军：加拿大。

大洋洲团体锦标赛冠军：*。

*锦标赛冠军：埃及。

剩下名额由世界排名*前队伍替补参赛；日本，印尼，马来西亚，中国台北，新加坡。

现在的微软（苏州）还值得进吗？

对于刚刚进入职场的你，我非常建议你接受微软的offer，这是一个很好的职业发展起点，对开阔视野、未来职业发展很有帮助。

一、微软是国际化的企业，企业文化、理念以及执行还是要*BAT，怎么说呢，更先进些吧

二、微软是AI的技术*者，在微软工作定会让你技术水平和应用能力快速成长

三、微软作为职场起点是最好的，干几年后，你可以选择国内的跨国企业，也可以去BAT跳槽，还可以出国去总部，总之出路宽广。

第一家工作单位还是要谨慎看长远，目标是建立个人的竞争优势和未来发展机会，微软是很好的选择。

本人微软苏州普通员工，有一些年工作经验，不是为企业忽悠，而是对年轻人的心里话。

暑***在微软苏州*ng ads实习，可以谈谈自己一点体会供你参考。

先说优点

办公环境，相对国际化的工作氛围都没得说。苏州跟*没啥差别，不要看网上有些人乱说，很多组（包括我们组）都是一半苏州一半*。 很*的组O365基本都在苏州。 未来苏州也会持续发展。加班上也*国内的互联网*好很多，但绝不是完全不加班，还是有不少同事晚上**点，周六也来，还是看最近的工作安排吧，但肯定不会强制。代码静态审核要求炒鸡严格，估计国内的互联网*不会做这么严格的Code Review

可能存在的缺点

技术栈的问题，*如后端上，用的是微软自己的.NET，真的是好用，但和外面的互联网*不太一致。

工作内容的问题，我个人感觉还是有一些组做的东西不是很核心，以内部工具为主。。得到的锻炼可能不如在一些国内*来的大。微软太成熟了，所以个人的螺丝钉属性可能*BAT来的还大一些

当然，权衡Offer是个多方面的问题，需要考虑自己的家庭，地域，对未来的期待，向往的工作方式或者发展轨迹，还有*Offer的情况等等，别人都是不好帮忙做出判断的。我也*是应届毕业生，一点浅薄的意见供参考。

现在外企不适合进入，首先外企基本都是那种老*，*文化，制度，机制都多方面都属于安逸，沉睡状态！

外企稳定的大*，基本都安于现状，他们遵循的*是市场保质，而缺少创新，奋进，年轻人少去外企，除非你想吃养老饭，每天和家庭男和妇女唠嗑！

举个例子：当年爱立信与思科在中国的办事处*是这样，一群70后安于现状，每天上班*是那种拿着*人的钱，养老呗！*思科当年是全球最大的通讯设备商，爱立信是第二！

他们两家*不屑于当时的小*华为，中国的农村*市场在思科和爱立信看来，没有什么用，根本都不想理会！

而当时联通与*通讯商基本都是与思科爱立信*，而且主打城市，中小型城市，农村*被*与华为的*拿了下来！华为与*以座机，*开创农村市场，华为研发出*宽带模式，宽带业务无论过多少年，都是*把持，因为背后有华为与中兴！

这*是华为任正非的“农村包围城市战略” 华为全球最大的通讯设备商！网友的一句玩笑话：世界任何一部手机只要有打*功能，先交钱给华为！

网上说华为有一个好玩的故事，欧洲的客户打*到深圳总部，说欧洲华为*解决不了问题，华为深圳的员工立马当天买*，飞欧洲，解决！